Cosa sta riducendo
il tuo utile aziendale?
- Hai personale improduttivo, che non porta risultati?
- Ti sei accorto di persone demotivanti, che ti sembra stiano distruggendo, piuttosto che creando qualcosa?
- Ti sei occupato in prima persona di attività che dovevano essere gestite da altri, rubando tempo al tuo lavoro?
- I tuoi venditori non vendono e non raggiungono gli obiettivi?
- I tuoi collaboratori non sono all’altezza delle situazioni, ma sono abili fomentatori di pettegolezzi?
- Stai subendo il cambio generazionale dell’azienda familiare?
- Si verificano disaccordi tra soci e/o collaboratori?
- Manca la comunicazione tra i reparti?
- Non riesci a trovare il personale giusto?
- Non riesci a trovare il modo giusto per motivare le persone che lavorano con te?
- Non hai statistiche utili per monitorare l’andamento?
SMETTI DI SPRECARE VALORE:
IMPARA A CAPITALIZZARE L’UTILE
CHE NON RIESCI ANCORA A VEDERE
Ti aiutiamo a riconoscere, gestire e superare le 7 inefficienze che colpiscono la maggior parte delle aziende.
Aumentare l’utile fino al 30% – senza lavorare di più, è possibile e puntiamo a questo obiettivo partendo dalle persone, attraverso quella che noi chiamiamo “cultura e benessere aziendale”. Grazie ai nostri servizi di analisi, consulenza, formazione e coaching, costruiamo in modo sostenibile le basi solide e operative del successo imprenditoriale.
I NOSTRI STRUMENTI PER CREARE
CULTURA E BENESSERE AZIENDALE
I nostri servizi hanno un approccio pratico, strutturato e multidisciplinare, che permette di cambiare le abitudini sbagliate e di acquisire competenze e strumenti utili al benessere, sia personale che aziendale.
- Qualifichiamo il clima aziendale per supportare le persone all’interno delle aziende a sentirsi parte di un progetto condiviso.
- Aiutiamo le aziende ad espandere il proprio progetto imprenditoriale.
- Costruiamo il trampolino di lancio per le start-up.
Quali sono le inefficienze che bloccano il successo e limitano gli utili?
Quali sono le lacune da colmare e le potenzialità da capitalizzare?
Come si allenano motivazione, competenze e responsabilità, correggendo gli errori?
Come si trasformano venditori in professionisti, junior in talenti e collaboratori in vere opportunità?
Quali sono le tecniche per cercare e individuare i profili in linea con le esigenze aziendali?
Cosa rende sostenibile la crescita aziendale nel tempo, creando le opportunità di nuove evoluzioni?
Decifriamo i problemi e formuliamo le soluzioni che coltivano il valore di aziende e persone.
