Questionario PEQ

È un questionario di 255 domande che ha lo scopo di individuare i punti di forza della persona e i punti su cui andare a lavorare per il miglioramento. Permette di comprendere meglio le aree dell’essere, del fare e dei rapporti interpersonali.

Le abilità emerse dal questionario vengono presentate all’interessato in un incontro individuale di circa due ore con il consulente di Business Chapter, garantendo la massima riservatezza. Si tratta di una preziosa opportunità per lavorare sugli obiettivi a breve, medio e lungo termine.

Ad esempio, il questionario evidenzia la concezione della persona dell’ambito lavorativo: è soddisfatta? Ha compreso bene le dinamiche del lavoro? Ricopre il ruolo più idoneo per le sue abilità? È portata per lavorare in gruppo o dà il meglio di sé in autonomia? È predisposta ad essere una responsabile, una guida per gli altri?

La conoscenza delle diversità che influenzano i comportamenti, le frasi, il modo di vestirsi, gli atteggiamenti e le relazioni interpersonali creano consapevolezza ed evitano fraintendimenti che possono impattare negativamente sull’attività lavorativa e, pertanto, sul fatturato.

Ad esempio, ci sono persone molto preparate nel calcolo delle tempistiche e nell’organizzazione del lavoro, altre capaci di creare nuovi prodotti e ancora altre in grado di coinvolgere efficacemente gli altri. Ognuna di queste qualità merita un ruolo adatto all’interno dell’azienda.