SPIEGHIAMO NELLA PRATICA
COME INVESTIRE AL MEGLIO TEMPO E DENARO
Giovanni Passaia / MBA
“Sono cresciuto in un’impresa familiare che, come il 68% di quelle presenti in Italia, non è riuscita a superare la prima generazione. Purtroppo, ho capito nel modo più duro possibile che questo passaggio non era semplicemente un evento, ma un processo da programmare con precise strategie. Per capovolgere quell’epilogo, sarebbero servite cultura e benessere aziendale. Oggi offro l’affiancamento, le tecniche e la formazione pratica che avrei voluto avere io 20 anni fa e che ha permesso il successo di tante aziende che sono diventate parte della famiglia di Business Chapter.”
Samantha Picchi / Costumer Care
“Ho lavorato come dipendente tanti anni e sentivo che doveva esserci un modo di lavorare meglio, più motivante, per trovare finalmente un equilibrio tra il lavoro e la vita privata, tra soddisfazione personale e professionale. Durante questa ricerca, mentre cambiavo lavoro, ritrovavo matematicamente quelle criticità che oggi affliggono la maggior parte delle aziende. Nel 2020 ho rincontrato Giovanni, dopo 22 anni: mi ha parlato del suo lavoro, della cultura e del benessere aziendale. Ho iniziato con lui un percorso di formazione e ho capito che era la risposta che stavo cercando da una vita. Oggi, grazie alla mia esperienza sul campo, mi occupo del customer care di Business Chapter per aiutare le persone e le aziende ad iniziare e gestire al meglio il loro percorso di successo con noi.”
Stefano Brunelli / Consulente con specializzazione Fondi Interprofessionali
Se puoi sognarlo puoi farlo. – Walt Disney
“Lasciarsi ispirare e trovare la forza per realizzare i propri sogni: è questo uno dei significati delle parole del creatore di Topolino. Dal 1992, attraverso percorsi formativi mirati, aiuta le aziende a sviluppare e mantenere i talenti all’interno della propria organizzazione. In un mondo in cui l’innovazione e la tecnologia aprono nuovi scenari, la vera fonte di vantaggio competitivo per le aziende è rappresentata dalle persone. La formazione diventa così un investimento strategico fondamentale, non solo per attrarre e trattenere talenti, ma anche per mantenerli tali nel tempo.
GLI OBIETTIVI DI BUSINESS CHAPTER
- Diventare il punto di riferimento nella formazione per le PMI non solo sul territorio veronese, trentino e vicentino, ma anche in ogni regione d’Italia.
- Favorire la creazione di Mastermind tra investitori ed imprese, coordinando sforzi, competenze e azioni per moltiplicare i risultati di un obiettivo comune, potenziando la capacità economica e semplificando il superamento degli ostacoli.
- Supportare la creazione di reti commerciali.